德国化工巨头赢创近日宣布，正在强化增长战略，并明确各个业务部门的角色和德国生产基地的具体任务。

赢创此前公布的“赢创定制”（Evonik Tailor Made）增效计划旨在降低运营成本，实现财务能力的提升。该计划第一阶段为2024~2026年；第二阶段计划将于2027年启动，至2029年结束。

作为此项举措的一部分，赢创曾在6月宣布，将在全球范围内裁员3200人，其中在德国裁员约2150人。

赢创的全面转型将在各个层面继续推进。在成长型市场进行有针对性的投资，例如在加拿大和斯洛伐克等地，已在医疗保健和生物技术领域启动多个增长项目，投资总规模达数亿欧元

赢创将旗下业务部门按照“增长引擎”或“现金牛”两类角色定位进行管理。例如，新的业务线“特种聚合物解决方案”正在筹建中，该业务线整合了航空航天、汽车以及气体分离市场（包括沼气和氢气）的增长领域。

赢创认为，亚洲和美国具有良好的增长机遇，并正在评估在这些地区加大投资。同时，将利用现有的欧洲生产网络（主要以德国基地为主）来开拓亚洲和美洲市场，目标是实现欧洲、亚洲和美洲三大区域收入的均衡分布。

在德国，赢创将为六个主要生产基地制定明确的计划，作为未来发展的指导方针，将在几天内公布详情。

与此同时，赢创正在退出“没有前景”的业务，部分小型工厂关停工作有序推进，大型C4化学品（Oxeno GmbH）工厂和基础设施（Syneqt GmbH）业务的剥离工作正按计划进行。

“行业正面临结构性的经济危机，借此契机调整原有组织架构，更好地定位自身。”赢创临时首席执行官克劳斯·雷蒂希（Claus Rettig）表示，“在这场危机中，我们的许多业务仍在增长。因此，我们将把增长重点放在优势领域、利润最丰厚的市场上。同时，也将通过优化成本结构来创造更大的发展空间。”

据悉，赢创第二季度收入实现强劲增长，并将2026年EBITDA预期上调至20亿至22亿欧元，高于此前预期的17亿至20亿欧元。