近日，巴斯夫(BASF)表示若完成对特种化学品企业赢创工业(Evonik Industries)的收购，将维持赢创在德国现有的就业与生产基地保障条款。

两名接近巴斯夫的知情人士透露，这家总部位于路德维希港的化工巨头愿意将该承诺写入潜在收购协议，保留至2032年前禁止强制裁员的保护条款。

北莱茵-威斯特伐利亚州政界与劳工代表此前持续担忧，本次收购或将引发岗位缩减、赢创德国生产基地运营调整，巴斯夫此番承诺意在回应相关顾虑。

按照赢创现行劳资协议，2032年底前，德国区域内不得因经营原因实施强制裁员；人员优化只能通过自愿离职、提前退休、发放遣散费等方式推进。

知情人士称，巴斯夫认可该条款约束力，收购后不会弱化相关就业保护约定；路透向巴斯夫求证该承诺时，公司未予以置评。

本次消息是德两大化工巨头并购洽谈的最新进展。

早在9月，赢创确认巴斯夫主动接洽，探讨潜在收购事宜，但当时尚未启动正式谈判。

后续消息显示，赢创因估值问题拒绝巴斯夫首轮报价，对应交易估值约103亿欧元，折合每股22.15欧元。

10月9日，两名接近巴斯夫的消息人士表示，若重启谈判，巴斯夫存在上调报价可能性，目前尚未发布修订后的正式要约。

就业保障现已成为这笔并购交易的核心博弈点。

德国化工工会IG BCE要求保障赢创员工长期就业前景，并针对德国生产基地出具明确投资承诺。赢创总部所在地北莱茵-威斯特伐利亚州政府同样对收购的潜在影响表达担忧，州政府官员此前表态，收购不能危及赢创现有岗位与独立发展空间。

RAG基金会作为赢创第一大股东，对本次交易拥有重大影响力。

北威州州长亨德里克・武斯特担任该基金会托管委员会成员，基金会所持赢创股份的转让，必须取得托管委员会批准。州议会定于10月14日就本次潜在收购开展辩论，交易带来的就业与产业投资影响将进一步接受审视。

值得注意的是，赢创自身已在推进大规模重组。公司6月披露计划，2027-2029年全球削减约3200个岗位，其中德国区域涉及2150个岗位；叠加此前降本计划，至2026年底预计裁撤约2800个岗位。赢创同时计划2027年关停全球聚酯业务，波及德国维滕、马尔以及中国上海生产基地。

赢创表示，疲软的宏观经济、日趋激烈的国际竞争以及欧洲产业结构性劣势，是推动本次重组的核心原因。

若并购落地，双方业务将形成较强协同，业务版图覆盖特种化学品、高性能聚合物、工业材料与功能助剂。巴斯夫主营工程塑料、基础化工与功能材料；赢创则供应高性能聚合物、动物营养原料、涂料助剂及个人护理化学品。

截至目前，巴斯夫尚未发布修订收购方案，两家企业也未确认重启正式收购谈判。本次并购存在较大不确定性，后续进展请持续关注企业官方公告。