今年，《财富》继续发布最受赞赏的中国公司榜单。

在今年的榜单中，一些公司由于善待员工，不仅创造了社会价值和口碑，也获得了巨大的商业回报。比如胖东来构建了“善待员工-极致服务-口碑爆发-利润共享”的闭环生态。这种以人本逻辑重塑零售本质的模式，颠覆了传统企业的盈利思维，在商业上收入也较前一年增长了50%以上。京东集团在物流行业普遍面临用工保障争议的背景下，率先为旗下快递员全额缴纳五险一金。这种做法让快递员群体获得职业安全感的同时，也赢得了社会对其人文关怀的认可。

一些新兴公司同样登上了这份榜单。比如，在人工智能爆发的大背景下，DeepSeek致力于突破技术瓶颈，研发新的生产力工具；泡泡玛特则为全球创作者打造全链路创意孵化与运营平台，其产品也成为了跨越文化与地域的情感符号。

由此可见，这份榜单从多个维度对公司进行衡量。上榜公司既要为股东创造利润，也要对员工负责、对社会有贡献、对环境友好。拥有这种“平衡能力”，才是企业长期被市场、员工、社会认可的关键。

我们希望通过这份榜单，发现那些拥有长期主义战略视野的公司。它们不局限于短期营收与利润增长，而是着眼于行业未来趋势布局；它们创造以用户、员工为核心的价值闭环；对于社会与环境，它们不满足于“达标即可”，而是追求超越标准。这些都是成为最受赞赏公司的重要指针。

华为位列该榜单第8位，万华化学位列第十位。顺便一提该榜单第一位是招商银行。