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走出“宅田”创“水”业
来源:中国化工报 发布时间:2019-6-12 9:59:42

  ——记“全国五一劳动奖状”获得者、中原石油勘探局供水管理处

  从一个1000余人、靠每年吃补贴的后勤保障单位到2018年外闯市场收入逾亿元;

  从为油田居民提供生活用水服务到在全国12个省(市)从事工业水务综合运营,由传统的新鲜水升级到污废水、化学水、矿井水处理等9项完备的产业格局;

  从一家单纯的供水企业逐步走上“四供一业”分离移交后时代可持续发展的专业化供水道路,并被中国石化集团列为油田存续企业提质增效改革试点单位。

  ……

  他们就是今年荣获“全国五一劳动奖状”的中国石化集团中原石油勘探局有限公司供水管理处。

  不拿补贴当饭吃

  供水管理处成立于1994年,是从事油田供水、水井施工、水井修复、水文地质勘探与研究、水质化验、水表校验的专业化供水企业。

  “以前,我们的业务范围主要是为油田8万户居民提供用水服务,业务单一,职工收入也比较低,靠油田补贴发工资,最多时1年吃油田补贴6800万元。”回忆起过去的状况, 中原油田供水管理处经理陈东升表示不堪回首。

 

  据他介绍,2015年,国家启动了“四供一业”分离移交工作,国有企业也面临着全面扭亏的任务,给他们带来了机遇和挑战。面对扭亏和分离移交迫切的任务,供水管理处思考和探索着未来的出路和方向。

 

  “我们必须冲破闸门,才能有出路。水不能供到外地,但是我们的队伍可以闯到外地。”陈东升说。

  由此,供水管理处迈出了外闯市场、转型发展第一步。

  不走供水寻常路

  2013年开始,供水管理处着手培育油气保障、水务运维、包装饮用水、工程施工、技术服务5项转型业务,寻求分离移交后时代的转型发展之路。

  不走寻常路,人才是关键。面对新业务、新业态,职工原有的技术水平达不到要求,即使如愿转岗了,也难以创造价值。为此,该处加强人才储备培训,依托技师工作室建立实战培训基地,鼓励一人多证、一专多能,职工的双证持有率超过90%,三证以上持有率超过80%,一大批优秀操作人员成为外部项目的骨干力量。

  有了金刚钻,才能揽瓷器活。供水管理处聘请中原油田博士后流动站5名博士,与郑州大学、中国石化北京化工研究院等单位合作,成立博士后水务技术研究中心、水务技术创新研究基地,开展危废水、矿井水处理等前沿技术研究,建立高含硫工业污水处理、煤化工化学水处理、输气站场污水处理、LNG海水预处理,以及排放、高浊度黄河原水处理、高压长输管道运维等6类8项技术体系。

  “经过多年的环保前沿技术研究,水质检测中心通过了国家级认证,检测参数由63项增加到79项,检测标准由63个增加到157个,获得国家管理创新成果1项、国家专利22项、省部级成果45项。”陈东升说。

  不在门前打转转

  面对市场严峻挑战,供水管理处发动职工想方设法找出路、闯市场。

  2014年,该处成功中标西南油气田元坝气田净化厂给排水业务。“这是我们第一个真正走出油田的外部项目。面对技术难题,我们集中技术力量,攻坚克难,终于啃下第一块硬骨头。”供水管理处副经理尚红超说。

  此后,他们相继拿下了不少可圈可点的项目。比如,南水北调工程是国家战略性工程,该处以运维濮阳市第三水厂为契机,先后拿下中国华电科工集团有限公司旗下多个水务运维项目。

  中天合创能源有限公司化工分公司是国内目前规模最大的煤制烯烃项目和最大的煤炭化工一体化项目,供水管理处承揽了中天合创净水场、化学水处理等运维业务,其中厂外输水系统是亚洲供水压力最大的长输管线,化学水运行车间是亚洲最大的化学水运行单元,凭借优质高效服务受到甲方高度赞扬

    对不起,没有相关记录!